La 12e édition du Colloque se tiendra le 13 novembre 2019

L’occasion par excellence de mettre à jour vos connaissances et développer vos compétences à titre
de superviseur, de chef d’équipe, de gestionnaire ou de contremaitre.

Événement approuvé par le CRHA
Titre de l'activité: 12e Colloque en ressources humaines
Numéro d'accréditation: 3493 ( à inscrire sur l'attestation)
Heures reconnues: 4,25

NOS CONFÉRENCIERS

CONFÉRENCE D'OUVERTURE

Alain Ménard

Leadership
Soyez des prospecteurs, développez vos hauts potentiels.

CONFÉRENCES AU CHOIX

Simon Clément

Recrutement On l’a toujours fait comme ça, pourquoi on changerait ?

Catherine Rousseau

Rehausser l’expérience employé
la clé pour des ressources engagées!

PANEL D'ENTREPRENEURS

MARCO CORRIVEAU

JEANNE GRENIER

DominiC Valade

CONFÉRENCE DE FERMETURE

Martin Latulippe

Maximiser le potentiel de votre équipe

08 H 00 Accueil et inscription

08 H 25 Mot de bienvenue de Services Québec

08 H 35 Leadership – Soyez des prospecteurs, développez vos hauts potentiels avec Alain Ménard

10 H 05 Pause-santé

10 H 25 Conférences au choix

Recrutement : on l’a toujours fait comme ça, pourquoi on changerait ? avec Simon Clément

Rehausser l’expérience employé : la clé pour des ressources engagées ! avec Catherine Rousseau

12 H 00 Dîner

Panel d'entrepreneurs

13 H 45 Maximiser le potentiel de votre équipe avec Martin Latulippe

15 H 15 Évaluation et mot de la fin

15 H 30 Cocktail réseautage

INSCRIPTION

Prévente 110$ + taxes
Après le 11 octobre 125$ + taxes

CONTACTEZ LE 819 825-3703

INFORMATION D'INSCRIPTION *

PARTICIPANTS SUPPLÉMENTAIRES

LE COMITÉ

Le comité de gestion des ressources humaines de la Vallée-de-l’Or, a vu le jour en 2007, afin de trouver des solutions pour atténuer le manque de compétences et de main-d’œuvre sur le territoire de la MRC.

Le comité de gestion des ressources humaines de la Vallée-de-l’Or est composé de gestionnaires en ressources humaines des entreprises et organismes suivants :

LE COMITÉ

Le comité de gestion des ressources humaines de la Vallée-de-l’Or est composé de gestionnaires en ressources humaines des entreprises et organismes suivants :

RÉALISATIONS DU COMITÉ

L’un des principaux mandats du comité de gestion des ressources humaines de la Vallée-de-l’Or est l’organisation du Colloque RH. Au cours des 12 dernières années, le colloque a abordé les thématiques suivantes :

Superviseur, suivez le rythme
La clef du succès : l’engagement
Un esprit sain dans une entreprise saine
Création & Innovation : un gage de performance
L'art d'encadrer les communications
Comment faire fleurir les mauvaises herbes
Attirer Allumer Autrement
Prendre le taureau par les cornes

Le comité organise également des déjeuners-causeries abordant diverses problématiques vécues par les entreprises. Ces déjeuners permettent d’interagir avec des spécialistes et experts de la région et de s’informer sur des nouvelles tendances.Voici quelques sujets qui ont fait l’objet d’un déjeuner-causerie :

L’ABC de la gestion disciplinaire et non disciplinaire
Les nouveaux arrivants de l’accueil jusqu’à l’intégration
La diligence raisonnable
Activités sociales de l’entreprise : Quelle est votre responsabilité
Gestion du rendement au quotidien et civilité en milieu de travail
Comment évaluer le savoir-être
Le recrutement
L’attitude au travail
La gestion des médias sociaux
L’absentéisme sous toutes ses formes
La planification de la relève
Les ressources disponibles pour le recrutement, l’embauche et la rétention
Le recrutement, l’accueil et la rétention

Superviseur, suivez le rythme
La clef du succès : l’engagement
Un esprit sain dans une entreprise saine
Création & Innovation : un gage de performance
L'art d'encadrer les communications
Comment faire fleurir les mauvaises herbes
Attirer Allumer Autrement
Prendre le taureau par les cornes

L’ABC de la gestion disciplinaire et non disciplinaire
Les nouveaux arrivants de l’accueil jusqu’à l’intégration
La diligence raisonnable
Activités sociales de l’entreprise : Quelle est votre responsabilité
Gestion du rendement au quotidien et civilité en milieu de travailComment évaluer le savoir-être
Le recrutement
L’attitude au travail
La gestion des médias sociaux
L’absentéisme sous toutes ses formes
La planification de la relève
Les ressources disponibles pour le recrutement, l’embauche et la rétention
Le recrutement, l’accueil et la rétention