TROIS MOIS = TROIS CONFÉRENCES

C'est dans une formule adaptée que se déroulera la 13^e édition du Colloque RH.
Joignez-vous à nous les 18 novembre, 9 décembre et 20 janvier pour ces grands rendez-vous RH.

CONSULTEZ LA PROGRAMMATION

L’occasion par excellence de mettre à jour vos connaissances et développer vos compétences à titre
de superviseur, de chef d’équipe, de gestionnaire ou de contremaitre.

Événement approuvé par le CRHA
Titre de l'activité: 13e Colloque en ressources humaines
Numéro d'accréditation: 4461 ( à inscrire sur l'attestation)
Heures reconnues: 4,25

(Si vous participez à seulement 1 ou 2 des conférences, veuillez contacter l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Ceux-ci pourront vous indiquer la démarche à suivre pour modifier le nombre d’heures reconnues.)

NOS CONFÉRENCES

STÉPHANE SIMARD, CRHA, CSP

L'EMPLOYÉ ROI

18 NOVEMBRE 2021
11H30 à 13H00
Présentation en virtuel

(Pour les entreprises sur le territoire de la Vallée-de-l’Or, un repas vous sera livré)

50$ + tx

Je m'inscris

SONIA LUPIEN, Ph.D.

EN TANT QUE GESTIONNAIRE, PEUT-ON GÉRER LE STRESS DE NOS EMPLOYÉS?

9 DÉCEMBRE 2021
11H30 à 13H00
Présentation en virtuel

(Pour les entreprises sur le territoire de la Vallée-de-l’Or, un repas vous sera livré)

50$ + tx

Je m'inscris

SYLVAIN BOUDREAU

MÊLE-TOI DE TES AFFAIRES

20 JANVIER 2022
12H00 - 13H30
Hôtel Forestel de Val-d’Or

(Repas inclus)
**Le passeport vaccinal sera exigé**

50$ + tx

Je m'inscris

INSCRIPTION

JE M'INSCRIS

INFORMATION D'INSCRIPTION *

PARTICIPANTS SUPPLÉMENTAIRES

LE COMITÉ

Le comité de gestion des ressources humaines de la Vallée-de-l’Or, a vu le jour en 2007, afin de trouver des solutions pour atténuer le manque de compétences et de main-d’œuvre sur le territoire de la MRC.

Le comité de gestion des ressources humaines de la Vallée-de-l’Or est composé de gestionnaires en ressources humaines des entreprises et organismes suivants :

RÉALISATIONS DU COMITÉ

L’un des principaux mandats du comité de gestion des ressources humaines de la Vallée-de-l’Or est l’organisation du Colloque RH. Au cours des 13 dernières années, le colloque a abordé les thématiques suivantes :

Superviseur, suivez le rythme
La clef du succès : l’engagement
Un esprit sain dans une entreprise saine
Création & Innovation : un gage de performance
L'art d'encadrer les communications
Comment faire fleurir les mauvaises herbes
Attirer Allumer Autrement
Prendre le taureau par les cornes
Changer d'ère

Le comité organise également des déjeuners-causeries abordant diverses problématiques vécues par les entreprises. Ces déjeuners permettent d’interagir avec des spécialistes et experts de la région et de s’informer sur des nouvelles tendances.Voici quelques sujets qui ont fait l’objet d’un déjeuner-causerie :

L’ABC de la gestion disciplinaire et non disciplinaire
Les nouveaux arrivants de l’accueil jusqu’à l’intégration
La diligence raisonnable
Activités sociales de l’entreprise : Quelle est votre responsabilité
Gestion du rendement au quotidien et civilité en milieu de travail
Comment évaluer le savoir-être
Le recrutement
L’attitude au travail
La gestion des médias sociaux
L’absentéisme sous toutes ses formes
La planification de la relève
Les ressources disponibles pour le recrutement, l’embauche et la rétention
Le recrutement, l’accueil et la rétention

L’un des principaux mandats du comité de gestion des ressources humaines de la Vallée-de-l’Or est l’organisation du Colloque RH. Au cours des 12 dernières années, le colloque a abordé les thématiques suivantes :

Superviseur, suivez le rythme
La clef du succès : l’engagement
Un esprit sain dans une entreprise saine
Création & Innovation : un gage de performance
L'art d'encadrer les communications
Comment faire fleurir les mauvaises herbes
Attirer Allumer Autrement
Prendre le taureau par les cornes

Le comité organise également des déjeuners-causeries abordant diverses problématiques vécues par les entreprises. Ces déjeuners permettent d’interagir avec des spécialistes et experts de la région et de s’informer sur des nouvelles tendances.Voici quelques sujets qui ont fait l’objet d’un déjeuner-causerie :

L’ABC de la gestion disciplinaire et non disciplinaire
Les nouveaux arrivants de l’accueil jusqu’à l’intégration
La diligence raisonnable
Activités sociales de l’entreprise : Quelle est votre responsabilité
Gestion du rendement au quotidien et civilité en milieu de travailComment évaluer le savoir-être
Le recrutement
L’attitude au travail
La gestion des médias sociaux
L’absentéisme sous toutes ses formes
La planification de la relève
Les ressources disponibles pour le recrutement, l’embauche et la rétention
Le recrutement, l’accueil et la rétention